חברה וקהילה

יצירת השפעה חיובית על החברה הודות לפעולות היוצרות ערך, ביחד עם שותפינו.
כדי להגשים את המטרה שלנו של השגת אושר לכולם, אנו שואפים להיות החברה הטובה ביותר בסביבה, ולשפר את החיים והרווחה של האנשים. אנו מאמינים שאם החברה שלנו תהיה בריאה, הציבור כולו יהיה בריא, ולהפך. 

הגישה שלנו

בהתבסס על ערכי 2020 של הדרך של טויוטה, יעדי הפיתוח בר הקיימא של האו"ם, ועמוד התווך האירופי של זכויות סוציאליות, אנו מתמקדים בשלוש קדימויות:

  • תעסוקה איכותית

    זכויות אדם יסודיות, כמו בריאות, בטיחות ורווחה, הן יסודות חיוניים לשגשוג של עובדים, להתגברות על מכשולים ולהשגת אושר לכל. הגישה ההוליסטית שלנו לרווחה היא המפתח לביצועים גבוהים ולחדשנות. כמו כן, אנו מסייעים בקידום של מטרה ומשמעות, על ידי שילוב העובדים בפעולות התנדבותיות בקהילה. התנדבות מועילה לציבור, לחברה שלנו ולרווחת העובדים. עם ההתקדמות של החברה כולה ושל חברת טויוטה, אנו שמים דגש על כוח עבודה מגוון, עם תוכניות לשיפור וריענון היכולות, בשילוב עם תוכניות עבודה גמישות, כדי להבטיח תעסוקה איכותית לכל. 

  • גיוון, שיוויון והכללה

    חברות מגוונות הן חיוניות. לכן אנו מתמקדים בגיוון כוח העבודה, בהתאם לגיוון בחברה מסביבנו. אנו מפתחים תוכניות להגשמת השאיפה הזו. אנו שואפים ליצור השפעה מיטיבה על כלל החברה, ולהפוך לחברה טובה יותר בעתיד. אחת הדוגמאות לכך היא תוכנית “Girls STEM the Future”. מטרת התוכנית היא לשבור סטריאוטיפים על ידי קירוב בין דמויות מופת ובין בני נוער. התוכנית כוללת שיתוף בסיפורי התפתחות, עם דוגמאות למגוון רחב של הזדמנויות לפיתוח הקריירה בחברה כולה, ובטויוטה בפרט. 

  • חדשנות בת קיימא

    מימוש הפוטנציאל של העובדים שלנו ושל כלל החברה הם מעקרונות הליבה של אסטרטגית החדשנות בת הקיימא שלנו. אנו מעודדים חדשנות פנימית כדי להביא פתרונות ניידות חדשניים לשוק, ולממש את החזון שלנו של ניידות לכל. אנו תומכים בסטארטאפים השואפים לתרום לכלל החברה, באמצעות כלכלה מעגלית, פתרונות עם אפס פליטות פחמן או ניידות מכלילה, בשלבי הצמיחה והפיתוח הראשוניים שלהם. אנו מפתחים תרבות המעודדת קבלת החלטות מהירה יותר, ועבודת צוות זריזה וחדשנית. אנו משתפים פעולה עם שותפינו ועם בעלי עניין אחרים כדי לעודד חדשנות ופיתוח טכנולוגי בכלל החברה.